Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de oncología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con saco en los resultados del diagnosis de las condiciones de salud

Solicitar el plan de trabajo anual. Verificar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de mejora respectivos.

Asignar y documentar las responsabilidades específicas en el Sistema de Gestión SST a todos los niveles de la estructura, para el expansión y progreso continua de dicho Sistema.

Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que evidencien el cumplimiento del mismo.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Solicitar la inventario de trabajadores, participantes independientemente de su forma de vinculación y/o contratación, y corroborar los soporte documentales que den cuenta de la inducción y reinducción de conformidad con el criterio. La narración es el software de capacitación y su cumplimiento.

Tener la custodia de las historias clínicas a cargo de una institución prestadora de servicios en SST mas información o del médico que practica las evaluaciones médicas ocupacionales.

Solicitar a la empresa los mecanismos de rendición de cuentas que haya definido y demostrar que se haga y se cumplan con los criterios del requisito.

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Solicitar la evidencia documental de las acciones de progreso planteadas conforme a los mas información resultados de las investigaciones realizadas y probar su efectividad.

Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de mejores empresas sst productos empresa sst y servicios y constatar su cumplimiento.

Este monitoreo se realiza con un Dosímetro debidamente calibrado, conforme a las normas vigentes de Ministerios de Salud y de Trabajo y Seguridad Social y por personal con abuso en seguridad y salud en el trabajo para temas de higiene industrial.

Realizar la entrega de los elementos de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.

El primero y a menudo, el de viejo importancia ocurre a la hora de analizar el puesto y determinar el ciclo de trabajo.